Как получить свои деньги, если работал неофициально, и не выплатили зарплату?
Иногда предприятия и организации по тем или иным причинам не могут вовремя перечислить своим сотрудникам зарплату. Трудовой кодекс защищает права работников, оказавшихся в такой ситуации. Объясняем, что нужно знать, чтобы взыскать положенные выплаты и получить компенсацию. Согласно статье Трудового кодекса , заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным или трудовым договором. Главное, чтобы сотрудники получали зарплату не позднее чем через 15 дней после окончания периода, за который начислено вознаграждение.
Я работала неофициально — без договора. Меня уволили одним днем, пока шла моя смена, и не отдали зарплату за полмесяца. Из доказательств, что я там работала, только информация из внутренней программы организации. Возможно, в бухгалтерии еще лежат накладные, которые я подписывала. Подскажите, пожалуйста, могу ли я рассчитывать на полную или хотя бы частичную выплату? Люди, которые трудоустроены неофициально, часто сталкиваются с произволом работодателей.
.jpg "Breadcrumb")
Куда обращаться, если не выплатили зарплату при увольнении
Перед увольнением работников интересует целый ряд вопросов. Когда будут выплачены заработанные деньги? Что делать, если не отдали трудовую книжку при увольнении? Может ли наниматель не сразу рассчитать работника? Существует ли ответственность за задержку выдачи трудовой книжки? Итак, ситуация: вы увольняетесь, и наниматель обязан вас рассчитать.
